Wij maken van jouw mensen hét gezicht naar buiten.
Voor klanten en nieuw talent.
Wie jij in je bedrijf wilt hebben, leest niet je website. Die zoekt: wat voor mensen werken daar eigenlijk? Ook je klanten geloven jouw mensen eerder dan je bedrijfsaccount.
Employee branding wordt . Maak van je grootste talenten een persoonlijk merk, en zij worden het gezicht naar klanten en nieuw talent.
Ervaar het: jouw merk-blauwdruk
Voel dit: zelfde bericht. Ander gezicht.
"Yes, we zijn live! Samen met onze partner @philips gebouwd aan een nieuwe klantroute. Let the sales begin! Nu weekend. Best trots, hahaha."
"Yes, we zijn live! Samen met onze partner @philips gebouwd aan een nieuwe klantroute. Let the sales begin! Nu weekend. Best trots, hahaha."
Maak jouw blauwdruk in een paar minuten en je ziet wat je talenten straks zien: wie ben ik, waar sta ik voor, hoe laat ik mij zien.
Doe de blauwdruk Gratis · 2 minuten · geen account
Kijk waar advertentiebudgetten heen gaan: online, naar creators. Terwijl die van jou al klaarstaan, met vakkennis en liefde voor hun werk die geen bureau kan bedenken.
Maak je eigen mensen beroemd en je business groeit: je trekt de beste mensen aan en klanten voelen het ook. Want mensen vertrekken zelden om het salaris. Ze vertrekken omdat ze niet kunnen groeien zoals zij willen.
Niet de zoveelste training. Young talent vraagt er zelf om: "help me met mijn personal branding." Geen influencer, geen entrepreneur. Een corporate ster.
HR en management kiezen wie het podium krijgt, en die talenten trekken de rest vanzelf mee.
En ja, zichtbare mensen worden benaderd. Maar mensen vertrekken niet omdat ze gezien worden, ze vertrekken omdat ze het niet worden. Wie groeit en gezien wordt, blijft.
HR en management kiezen drie tot zes potentials per lichting. Gekozen worden is al onderdeel van het programma: het zegt tegen je talent dat het gezien wordt.
Wie ben ik, waar sta ik voor, hoe laat ik mij zien. Een echt boek, digitaal en gedrukt, dat van het talent zelf is en blijft, ook buiten het werk.
Ons team bouwt per talent het LinkedIn-profiel: portret, banner, bio en een eigen stijl die terugkomt in elke post en presentatie. Het talent hoeft geen designer te worden, dat doen wij.
Vier dagen, vier vakken: social video en editing, LinkedIn en het algoritme, storytelling, own the room in meetings. Praktisch, dezelfde dag nog bruikbaar.
En daarna laten we niet los: een jaar lang begeleiding, want een merk bouw je niet in een middag. Behapbaar naast het werk, met begeleiding op de momenten dat het telt.
Alles uit één hand: het branding interventie team, onder leiding van en , met masterclass-trainers per specialisme. Klik op een naam voor de bio.
Bijna tien jaar directielid bij RTL, als Directeur Content verantwoordelijk voor RTL 4, 5, 7, 8 en Videoland. Ruim 300 keynotes, auteur van "Er is dus wel een geheime code" over het menselijk algoritme van aandacht tot aankoop. Bouwde het Persoonlijk Merkboek: de blauwdruk, de methode en de begeleiding waar dit programma op draait.
Oprichter van Brandwhispers. Maakt persoonlijke merken zichtbaar in kleur, design en gevoel, voor professionals en voor bedrijven. Bouwt per talent de etalage: het LinkedIn-profiel, de eigen stijl en alles waarin het merk naar buiten komt.
Ieder talent een eigen merkboek (digitaal en gedrukt), een LinkedIn-profiel in eigen stijl, one day masterclasses en een jaar lang begeleiding. Het begint met een kennismaking van een half uur met Matthias en Manon, online of bij jou aan tafel.
Of mail direct: mat@lifegame.nl
Wat het kost hoor je in het eerste gesprek: één helder bedrag, alles inbegrepen, van gedrukt merkboek tot een jaar begeleiding.
Werk jij ergens waar dit thuishoort? Stuur deze pagina naar je directeur of HR. Grote kans dat jij dan als eerste mag.